目的 探讨基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目对临床护理人员主观幸福感与抑郁情绪的影响。方法 将96名护理人员随机分成干预组47人和对照组49人，干预组接受6个月的基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目，对照组不予干预。结果 共88人完成全程研究。干预后，干预组护理人员抑郁得分显著低于干预前，幸福量表总分及人际和谐感、自我效能感维度得分显著高于对照组（均P<0.05）。结论 基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目有利于改善抑郁情绪，提升主观幸福感水平。