目的 构建一套科学、系统的医疗护理员核心能力评价指标，为医疗护理员的培养、考核和能力评价提供参考。方法 通过文献回顾、半结构式访谈，形成医疗护理员核心能力评价指标初稿。2022年9-11月，采用德尔菲专家函询法对7个省份的20名专家进行问卷函询，运用层次分析法确定各级指标权重。结果 共开展2轮函询，问卷有效回收率分别为100.00%和95.24%，第2轮专家权威系数为0.929，肯德尔和谐系数为0.230（P＜0.05）。最终构建理论知识、实践技能、综合能力和人文特质4个一级指标、13个二级指标、50个三级指标。结论 构建的医疗护理员核心能力评价指标体系意见集中，可信度较高，对医疗护理员的培养、考核和能力评价具有指导意义。