策马奔腾开新局，踔厉奋发立潮头。2026年1月9日-10日我院“十五五”高质量发展研讨会暨干部管理能力提升培训班圆满举办，医院领导班子、中层干部、科室骨干等50余人参加。

开班仪式上院长张容强调，2026年作为“十五五”的开局之年，必须紧抓干部队伍这个“关键少数”，持续强化干部管理能力，以务虚谋务实，以实干促实效，并对参加人员提出了四点希望：一是躬身自省找不足，坚持问题导向，在持续改进中不断提升；二是开拓思路求创新，先立后破、破立并举，让创新思维激活发展动能；三是深谋远虑重发展，以学科为本，人才为刃，聚力构建可持续发展的人才梯队；四是强化学习提能力，持续积淀赋能，筑牢奋进底气，引领医院高质量发展。

本次培训课程设置精心，内容丰富。院长张容以一堂深入浅出的数据驱动管理课程开启学习之旅，随后课程紧密围绕医院运营管理、政策把握、发展战略和“十五五”规划蓝图等核心内容展开，通过系统复盘2025年运营情况，深层次、多维度研讨“十五五”时期医院建设发展的目标及路径等，着力提升干部队伍的管理思维格局，强化业务思维和管理能力，为医院迈入高质量发展新阶段蓄势赋能。

党委书记叶焕源在总结讲话时指出，本次培训班既是一次统一思想、明确方向的“头脑风暴”，也是一次凝聚共识、鼓舞干劲的“充电赋能”，取得了预期成效。他强调，“十五五”新征程的开拓，要充分总结“十四五”期间取得的历史性成就，夯实建设发展的硬基础；要进一步打开格局思维，精准定位发展坐标，高站位谋划发展蓝图，实现以高质量党建引领高质量发展，以精细化治理凝聚内驱动力，以干部能力提升焕新奋进活力，在统筹协调、狠抓落实中推动各项发展目标落地见效。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。我院将坚定围绕“十五五”发展定位和实施路径，聚焦高质量发展核心目标，不断将学习成果转化为干事创业的强大动力，凝心聚力，乘势扬帆，奋力谱写医院“十五五”高质量发展的崭新篇章。