为加强医院护理管理队伍梯队建设，选拔优秀护理管理人才，建立一支适应医院发展的高素质护理管理队伍。4月27日下午，我院组织开展了护理管理人才后备竞选工作，竞选工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，由竞选演讲、民意测评两个环节组成，经预审资格后，10名符合资格的护士参加了竞选。

会上，医院党委副书记、院长张容指出，护理作为一级学科，护理团队建设及人才的培养对于医院发展至关重要，医院高度重视本次护理管理后备人才竞选演讲会，此次竞选作为一个切入点，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，进一步加强护士队伍建设，丰富护理服务内涵与外延，提升护理管理水平，提升护士的自我价值感、存在感，合理挖掘和培养德才兼备的护理人才，共同谋发展、筑未来，在实践探索中打造护理学科特色。

在竞选演讲现场，10名优秀护理骨干结合自己工作岗位，精辟的阐述了工作经历、工作经验、设想和未来目标，以良好的精神面貌和自信展示了各自的优势和特长，充分彰显出医院新一代护理骨干的风采。

通过公开竞选工作，真正把专业技术精、管理能力强、群众基础好的优秀护理人才进行选拔培育，为医院发展提供有力保障，增强医院干部队伍的生机和活力，推动医院高质量发展。