近日，由我院院长、硕士研究生导师张容指导研究生完成的论文《Nurses' experiences of change fatigue during healthcare reforms: a qualitative study of psychological distress, impacts, and adaptation》，正式被国际权威期刊《Frontiers in Psychiatry》收录（影响因子 IF：3.8）。

研究聚焦医改热点，深度解读护士心理体验

该研究聚焦医疗改革背景下临床护士的变革疲劳问题，采用质性研究方法深度剖析护士在多重制度变革下的心理痛苦、现实影响与适应策略。研究发现仓促叠加的改革容易诱发护士变革疲劳，产生负性情绪与躯体不适，不仅消耗护士心理资源，也会提升离职风险，对护理质量和队伍稳定造成负面影响。研究提示改革推进过程中应当倾听一线护士诉求，设置合理过渡期，完善沟通反馈渠道，兼顾组织干预与个体心理调适，为护理管理者开展护士心理健康支持提供循证依据。

科研育人再结硕果，导师团队引领成长

作为硕士研究生导师，张容院长主要研究方向为医院管理、护理管理、慢性病护理，她始终以严谨求实的治学态度和锐意进取的科研精神率先垂范，为研究生树立了学术标杆。在日常培养中，张容院长通过制度化组会、主题式研讨与阶段性成果汇报的有机组合，构建了张弛有度、有序有效的育人生态，既保证了学术训练的扎实落地，也点燃了团队成员的科研内驱力。张院长以自身的治学态度和科研热情感染着团队中的每一个人，师生之间形成了尊重、信任、共进的良好关系。截至目前，张容院长团队发表SSCI/SCI、北大核心期刊等论文共计60余篇。

近年来，医院以学科建设为引领，以成果产出为导向，持续加大科研投入与政策保障力度，从绩效考核、经费资助等多维度强化对高水平论文、重大项目和发明专利的激励。全院上下创新意识显著增强，科研热情空前高涨。面向未来，我院将继续以创新为引擎，以实干为底色，聚力打造高水平研究型医院，在推动卫生健康事业高质量发展的新征程上奋勇争先。