4月12-13日，第十四届中国医院院长大会暨第二届中国医院管理创新与实践优秀案例发布会在上海召开，本次案例大赛征集了全国超2000份案例，历经专家初审和复审，最终58份优秀个人案例、117份优秀单位案例脱颖而出！我院参赛的两项案例均双双上榜，本次获奖彰显了我院在优抚医院管理领域的创新实力，更体现了在深耕荣军服务、推动优抚医院高质量发展的责任担当。

管理创新奖：绩效改革激活服务提质增效

《融合型绩效管理，助推优抚医院高质量发展》通过构建科学化、人性化的绩效管理体系，将服务荣军群体的公益目标与医院运营效率有机结合，有效激发了医务人员的内生动力。在保障优抚对象优先就医、精准康复的同时，医院服务效率与患者满意度显著提升，为全国优抚医疗机构提供了可复制的管理经验。

领航风范奖：以改革赋能优抚发展新突破

《深耕厚植 强基赋能优抚医院改革发展——张容院长领航医院高质量发展的实践探索》荣获“领航风范奖（个人）”。案例聚焦优抚医院职能定位，通过优化服务体系、强化人才梯队建设、创新服务模式等举措，探索出一条以公益为导向的高质量发展路径，深化推进优抚医院改革发展。

已览峰峦千叠秀，更攀云外第一重。我院将继续深化优抚医院改革，践行优抚医院初心使命，以创新驱动发展，以技术引领未来，深雕细琢优抚特色品牌，科学擘画顶层设计，教研医协同发展，以三级康复医院建设为笔，饱蘸忠诚作答新时代崇军答卷！